employee talk

Mitarbeitergespräch

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Möglichkeiten:

  • Chef will ein Gespräch mit dem Mitarbeiter.
  • Mitarbeiter will ein Gespräch mit dem Chef.
  • Mitarbeiter sucht das Gespräch mit einem Kollegen.

Vorbereitung:

  • fester Termin
  • fester Ort (ungestört)
  • Thema
  • groben Gesprächsverlauf planen

mögliche Themen:

  • Routinen
  • Urlaube & Arbeitszeit
  • Gehalt & Bonus/Malus
  • Kommunikation
  • Unstimmigkeiten im Team
  • Umgang mit bestimmten Situationen
  • Kritik & Verbesserungsvorschläge
  • Feedback zur Entwicklung und Arbeitsleistung des MA

Ablauf:

  • offen sein, Kritik/Lob einfach annehmen
  • ehrlich sein – immer!
  • von einer grundsätzlichen Ehrlichkeit ausgehen
  • Gefühle kommunizieren
    (z.B. ich fühle mich …, ich habe den Eindruck, ich verstehe … nicht,  etc.)
  • Interesse
  • fragen – ganz viele Fragen!
  • Win-Win-Denken
  • nichts persönlich nehmen!!

Abschluss:

  • konkrete, für beide Gesprächspartner akzeptable Vereinbarung treffen
  • Folgetermin vereinbaren, um gemeinsam die Einhaltung der getroffenen Vereinbarung zu überprüfen

VORLAGEN:


YOUR TO DO: 

Teamgespräch immer nach Leitfaden!
Das gilt auch für den Chef!